Op de arbeidsmarkt is een toenemende competitie tussen professionals. “Players” zijn hierbij in het voordeel. Als de purist zichzelf niet beter verkoopt dan komt de player gemakkelijker aan de bak ook al presenteert hij een fakebeeld van zichzelf. Handige aanpassing wint het vaak genoeg van authenticiteit.
Bron: Personal branding van de kennisprofessional op ManagementSite.
